WERDEN SIE TEIL DES TEAMS
Wir nehmen Ihre Karriere persönlich
Geben und nehmen – darauf läuft es für beide Seiten hinaus, wenn wir ehrlich sind. (Und Ehrlichkeit gehört zu unseren Grundwerten, darauf können Sie sich schon einmal verlassen!) Wir wissen, dass zunächst wir als Arbeitgeber in der Pflicht stehen, wenn wir Sie für uns begeistern wollen. Es gilt, attraktive Jobs mit überragenden Rahmenbedingungen zu bieten, damit wir gute Leute wie Sie überzeugen. Was wir uns für Ihre Karriere überlegt haben? Sie werden staunen!
Teamspirit
Aufstiegschancen
Sicher
Work-Life-Balance
Menschlich
Was machen wir bei GBH eigentlich?
Bei uns dreht sich alles um Sicherheit. Seit unserer Gründung im Jahr 1899 hat sich unser Unternehmen zu einem der größten deutschen Versicherungsmakler entwickelt. Über 160 Mitarbeitende an sechs Standorten entwickeln Versicherungslösungen sowohl für Unternehmen aus Mittelstand und Industrie als auch für Privatpersonen. Und das kann richtig spannend sein! Schließlich lernen wir laufend die vielfältigsten Menschen und Firmen kennen. Diese Kunden müssen wir ganz genau verstehen, damit wir sie – individuell und maßgeschneidert – gegen alle Risiken absichern können. Darum betreiben wir sogar ein eigenes Risk Management. Nicht zuletzt stehen wir im Schadensfall eng an der Seite der Betroffenen. Um das auf ebenso persönliche wie herausragende Weise zu tun, brauchen wir kluge Köpfe. Engagierte Team-Player. Frohnaturen mit analytischer Denke. Kurzum: Sie!
Worauf dürfen Sie sich freuen, wenn Sie bei GBH anheuern?
Unsere Jobbeschreibungen sind fast so vielfältig wie unsere Kunden. Allen Stellen gemeinsam ist unser Bestreben, den Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten, Leistung angemessen zu belohnen und auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu achten. Die Basis bildet eine ansprechende Vergütung. Damit lange noch nicht genug, erzielen wir hohe Zufriedenheitswerte, indem wir uns über den finanziellen Anreiz hinaus viele weitere Benefits überlegt haben. Bei GBH meistern wir Herausforderungen gemeinsam, in einer hierarchieübergreifend wertschätzenden Atmosphäre. Wir unterstützen hybride Arbeitsformen und kommen dem Wunsch nach Weiterbildung oder Zertifizierungen gerne nach. Die Arbeitsplätze sind top-modern ausgestattet. Und auf allen Ebenen gilt: Ihre Meinung zählt! Für Verbesserungsvorschläge haben wir immer offene Ohren. Schließlich liegt es in unserem Interesse, uns laufend weiterzuentwickeln. Wenn Sie an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben wollen, bewerben Sie sich noch heute!
Du willst auf Deinen eigenen Beinen stehen?
Wir bieten eine faire Bezahlung und viele tolle Benefits.
Sie versauern ungern im stillen Kämmerlein?
Wir setzen auf Teamwork, flache Hierarchien und klare Aufstiegschancen.
Sie sind ein Familienmensch?
Wir unterstützen Teilzeit, mobiles Arbeiten und viele Elternzeitvarianten.
Fünf gute Gründe, für GBH zu arbeiten
Ein wahres Wir-Gefühl
Von der Geschäftsleitung bis hin zu den Auszubildenden tragen bei GBH alle kontinuierlich zu einer möglichst angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Nur wer sich wohl- und wertgeschätzt fühlt, ist motiviert und schöpft sein volles Potenzial aus. Dazu gehört, offen, transparent und respektvoll über alle Ebenen hinweg zu kommunizieren – und zwar regelmäßig. Mitarbeitende dürfen Ideen, Wünsche und Kritik frei äußern. Führungskräfte fördern das gesamte Team. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle gehört und willkommen fühlen. Teamarbeit ist bei GBH das A und O. Indem wir Wissen und Erfahrungen teilen, unterstützen wir uns gegenseitig und bringen auch herausfordernde Projekte erfolgreich voran. Regelmäßiges Lob, Feedback und gegebenenfalls konstruktive Kritik tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschätzt fühlen, engagiert bleiben und laufend verbessern.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Ob Beförderungen, Gehaltserhöhungen, mehr Verantwortung oder die Möglichkeit, an Schulungen sowie namhaften Fortbildungsprogrammen teilzunehmen: Bei GBH eröffnen sich Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf diese Weise honorieren wir gute Leistungen und eingebrachte Fähigkeiten. Wir unterstützen entsprechende Ambitionen in Form von vielfältigen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, um gemeinsam Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Um diese Einstellung zu untermauern, suchen wir bei Stellenausschreibungen zunächst intern, ehe wir für die vakanten Positionen extern rekrutieren.
Sicherer Arbeitsplatz in zukunftsweisender Branche
Uns allen ist klar: Wir leben in einer Zeit des Wandels. Allein wie neue Technologien – insbesondere die Künstliche Intelligenz – die Erwerbsarbeit revolutionieren, dürfte bahnbrechend werden. Doch Versicherungen werden stets ein wesentlicher Bestandteil unseres (digitalisierten) Wirtschaftssystems bleiben! Unternehmen und Individuen werden auch künftig Versicherungen benötigen, die sie vor finanziellen Risiken schützen – und sie sind gut beraten, sich gut beraten zu lassen. Unsere Aufgaben werden also weder weniger, noch leichter. Es gilt, die technologischen Entwicklungen im Auge zu behalten und sich – wo es sinnvoll erscheint – zunutze zu machen. Schon heute bieten wir mit „myGBH“ ein digitales Kundenportal an, das zum Beispiel die Vertragsverwaltung enorm erleichtert. Wir kooperieren mit diversen Start-ups. Zur GBH-Gruppe gehört ein Online-Vergleichsportal. Wenn Sie einen sicheren Job suchen, kommen Sie also guten Gewissens an Bord.
Ausgewogene Work-Life-Balance
Wir empfinden eine ausgewogene Work-Life-Balance als Win-win-Situation, von der sowohl unser Unternehmen als auch unsere Mitarbeitenden profitieren. Deshalb genießt die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden bei GBH hohe Priorität. Als modernes Unternehmen legen wir eine enorme Flexibilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung an den Tag. Das reicht von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zur Ermöglichung von Homeoffice- oder Remote-Arbeit. Wir haben großzügige Urlaubs-, Freizeit- und Elternzeitregelungen. Zur Work-Life-Balance trägt sicherlich auch unsere Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung bei. Wir schenken unseren Mitarbeitenden die Freiheit, ihr Arbeitspensum eigenverantwortlich zu organisieren und selbst Entscheidungen zu treffen. Unser Bestreben ist es, unser Team angemessen zu belasten. Das erreichen wir, indem wir realistische Ziele setzen. Zudem achten wir darauf, dass Sie genau die Ressourcen und Unterstützung bekommen, die Sie benötigen, um Ihre Aufgaben effektiv zu bewältigen. Unsere Führungskräfte sehen sich dabei als Vorbilder, die statt mit Druck lieber mit klarer, wertschätzender Kommunikation arbeiten.
Der Mensch zählt
Man kennt sich bei GBH. Das klingt zunächst lapidar, scheint aber bei großen Unternehmen noch immer nicht die Regel zu sein. Hier begrüßen sich auf jeden Fall alle Mitarbeitenden herzlich, abteilungs- und hierarchieübergreifend – ob im Büro, in unserer Lounge oder am Kicker-Tisch. Jede einzelne Persönlichkeit wertzuschätzen, bedeutet auch, individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung zu bieten. Die einen wollen an Schulungen teilnehmen, andere organisieren regelmäßig Team-Events, wiederum andere halten unser ebenso unterhaltsames wie informatives Intranet lebendig. Wir haben jedenfalls für jede Idee, für jedes Anliegen ein offenes Ohr. Und wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der die Bedürfnisse der Mitarbeiter zählen. Überstunden sehen wir nicht als selbstverständlich! Wir respektieren Pausen und Erholungszeiten. Apropos Respekt: Bei GBH sind unterschiedliche Meinungen, Ideen und Perspektiven willkommen. Wir stehen für Vielfalt. Diskriminierung, Vorurteile und Mobbing haben hier keinen Platz.
Die GBH-Goodies*
BahnCard Business, auch zur Privatnutzung
(Azubis bekommen die Fahrkarte komplett bezahlt!)
Freie Reisegestaltung
Attraktive Firmenwagenregelung mit Privatnutzung
Arbeitgeberunterstütztes Bike-Leasing über „Jobrad“
Vergünstigte Shoppingmöglichkeiten / Corporate Benefits
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Spezielle Konditionen für die Unfallversicherung im Rahmenvertrag
Vergünstigte betriebliche Krankenversicherung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Persönliche Ausstattung mit moderner Hardware (z. B. Smartphone, Notebook/Tablet)
*Benefits können je nach Standort und Stelle variieren
Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei GBH ab?
Unsere HR-Abteilung prüft Ihre Unterlagen im Detail und bespricht, inwieweit Ihre Qualifikationen mit dem Stellenprofil übereinstimmen.
Wenn wir der Meinung sind, dass Ihre Qualifikationen zu unseren Anforderungen passen, kontaktieren wir Sie binnen weniger Tage für ein erstes Gespräch. Das kann telefonisch, per Videocall oder persönlich stattfinden. Sollten Sie für diese Stelle leider nicht in Frage kommen, informieren wir sie selbstverständlich.
Je nach Position und erstem Eindruck beraumen wir weitere Gespräche, Assessments oder Probearbeitstage an, um Ihnen und uns ein umfassendes Bild von Ihrer Eignung für die Position zu machen.
